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Premier tome du Rapport du GIECO "Drivers of behavioral change and non change in transition times"

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Cet ouvrage crucial (+ de 400 pages en anglais) allie de nombreuses disciplines du Facteur Humain : sciences comportementales, psychologie, économie, communication, sociologie, philosophie...

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Sans sciences des comportements, pas de transitions réussies. La transition écologique n’est pas le seul moyen à mettre en œuvre pour arriver à des changements de société. C’est l’inverse : c’est parce que nous aurons réussi la transition humaine que la transition écologique aura lieu ! ​​

Cet ouvrage apporte l'éclairage de nombreux expert-es pour (re)penser les leviers de changement comportemental :

  • Les interventions pour changer les comportements – Marino Bonaiuto & Valeria Vitale

  • Pauvreté et consommation : un modèle à repenser – Carlos Trujillo

  • La communication et le changement comportemental – Johanne Saint-Charles et co-auteurs

  • Éco-anxiété et action – Hélène Jalin et co-auteurs

  • Culture organisationnelle et transition écologique – Sylvie Blanco et co-auteurs

  • Climat et finance : au-delà des données – Danyelle Guyatt

  • Homo economicus vs entrepreneur vertueux – Sandrine Ansart et co-auteurs

  • Citoyenneté écologique, Responsabilité, Écologie - Eduardo Bessa & Denis Couvet

  • Conclusion : les émotions, croyances et normes sociales au cœur du passage à l’action.

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Femme regardant le resume GIECO

Découvrez les résumés
en français et en anglais du Tome 1 du Rapport du GIECO

Une centaine de pages résumant les 8 chapitres

du Tome 1 du Rapport du GIECO paru en anglais. 

Synthèse pour les Décideurs

Cette synthèse du Tome 1 en 29 pages s’adresse à tout décideur en quête de comprendre les freins et leviers au changement dans les transitions notamment environnementales.

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Elle met en évidence une série d’enseignements pratiques et méthodologiques à des fins d’expérimentations, avec ou sans le soutien d’accompagnateurs spécialisés.

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Une lecture indispensable pour les décideurs souhaitant mieux intégrer le facteur humain dans leurs organisations, stratégies et plans d’action.

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Quelles sont les grandes étapes des travaux du GIECO ?

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ETAPE 1 (en cours)

 

Expliquer les comportements humains dans un rapport intégrant toutes les disciplines fondamentales et appliquées (synthèse des connaissances, méta analyse des données, modélisations croisées...)

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ETAPE 2

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Déterminer les leviers d’action et les indicateurs à suivre dans des recommandations opérationnelles (analyse des dispositifs d’accompagnement, stratégies d'investissement...)

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ETAPE 3

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Cibler certaines priorités par des rapports thématiques (en fonction des besoins exprimés...)

 

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ETAPE 4

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Eclairer les décisions pour une société structurellement durable (trajectoires à suivre dans les domaines économiques, éducatifs, culturels...)

 

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